Ciò che è il coaching

è molto probabile che per tutta la vita ad un certo punto hanno sentito il bisogno di cambiamento. Può lei ha voluto per un nuovo lavoro, migliorare il vostro rapporto con il partner, si sente meglio fisicamente fino a mettere nella vostra azienda ... Tuttavia, è anche possibile che non si trova il modo per raggiungere questi obiettivi e, infine cayeras in frustrazione o l'immobilità. Di fronte a questa sensazione di inadeguatezza, la Coaching Si tratta di una delle migliori tecniche che possono mostrare la strada per raggiungere i tuoi obiettivi.

IlCoachingSi tratta di un processo durante il quale un professionista (allenatore) ha messo domande al suo allievo (ilCoachee) Durante una conversazione per riflettere sulla vostra situazione attuale e trovare in sé le risposte che lo consentono raggiungere i loro obiettivi. Questo supporto aiuta le persone ad esplorare dentro per trovare il loro potenziale, i loro talenti e punti di forza, in modo che possano risolvere le situazioni che un tempo sembravano irraggiungibili.

Mentre la terapia mira a risolvere i conflitti legati al passato, il coaching analizza il presente per affrontare il futuro

Ma perché questo strumento sia lo sviluppo personale di successo è atteggiamento fondamentale. Se non v'è alcuna reale volontà di cambiare o non investire lo sforzo richiesto per effettuare laCoachingServe a ben poco. E 'quindi indispensabile che lo studente interiorizza che, come sostiene la premessa principale di questa disciplina, "il motore del cambiamento è te stesso."

Va tenuto presente che questo metodo non è una terapia psicologica o consulenza. Si tratta di un accompagnamento in cui sia il problema e la soluzione si basano sullo studente. Mentre la terapia ha lo scopo di risolvere i conflitti nel corso dell'anno passato, ilCoachinganalizza il presente per affrontare il futuro. D'altra parte, a differenza della consulenza inCoachingentrambi gli obiettivi e le fasi successive sono radicate nelle riflessioni di se stessocoacheee non l'assessore.

Origini delCoaching

Le origini diCoaching(Che significa "formazione") sono negli Stati Uniti a metà degli anni settanta; anche se alcuni specialisti del settore dire che ha influenze di filosofi come Socrate, Aristóteles o Platón. In quel decennio, questa tecnica ha cominciato ad essere applicata nello sport per motivare gli atleti in caso di perdite o di aiutarli a superare le frustrazioni.

Dagli anni ottanta, questa procedura si trasferisce a campo professionale, in primo luogo tra i dirigenti, per contribuire a rendere le decisioni all'interno delle imprese, e in seguito tra i dipendenti ei gruppi di lavoro delle aziende. I risultati sono stati così positivi in ​​questo campo, che è emerso dopo nuove specialità diCoachingapplicabile alla vita personale o la salute.

Per più di tre decenni, la popolarità diCoachingE 'cresciuta in modo esponenziale e si è diffuso dagli Stati Uniti a praticamente in tutto il mondo, con particolare interesse in Europa e in America Latina.