Avere un aborto qualifica uno per il congedo di invalidità gravidica federale - Avviso "A"?
Robin Johnson, ha studiato educazione generale alla Great Oak High School (2012)
Leggi di invalidità a breve termine e di gravidanza
Domande frequenti sul congedo in caso di invalidità in gravidanza (questo è in CA)
"Che cos'è una disabilità durante la gravidanza?
Una disabilità di gravidanza è una condizione fisica o mentale correlata alla gravidanza o al parto che ti impedisce di svolgere le doveri essenziali del tuo lavoro, o se il tuo lavoro potrebbe causare un rischio indebito a te o il completamento della tua gravidanza. o non si ha una disabilità di gravidanza. (Gov. Code, § 12945; Cal. Code Regs., tit. 2, § 11035 (d) (F)).Esempi di disabilità durante la gravidanza comprendono gravi nausee mattutine, assistenza prenatale o postnatale, necessità di riposo a letto, diabete gestazionale, ipertensione indotta dalla gravidanza, preeclampsia, depressione post-partum, condizioni di allattamento come mastite, perdita o fine della gravidanza e recupero dalla perdita o fine della gravidanza. (Cal. Code Regs., Tit. 2, § 11035 (f)). "
Non sono sicuro che questo aiuti:
Congedo di maternità 101: cose di base che dovresti sapere
John Hancock
Genitore che apprende sui bambini attraverso l'avere essere.
Risposta del 23 ottobre 2014
Se sei temporaneamente disabile fisicamente o mentalmente per la perdita della tua gravidanza attraverso, per esempio, aborto o aborto, verrai coperto legalmente nella misura in cui il tuo datore di lavoro copre altre disabilità fisiche o mentali temporanee, o stai soffrendo di una grave salute condizioni che danno diritto a un congedo medico sotto il FMLA.
Sfortunatamente, se altri lavoratori con disabilità temporanee nella tua azienda non sono autorizzati a lasciare o beneficiare, allora neanche le donne sono o sono in stato di gravidanza. Nulla nel titolo VII richiede a un datore di lavoro di concedere assegni o indennità di disabilità.
Può anche essere negato il congedo se non si è disabilitati secondo il proprio medico e non si ha alcuna altra forma di congedo, come ad esempio l'orario di ferie, che il datore di lavoro ti permetterà di prendere.
Congedo parentale, aborto, disabilità e disabilità, ostetricia e ginecologia, gravidanza
