È normale che un ombelico si scarichi durante la gravidanza?
Bi Mian, medico di ED Locum che fa un dottorato di ricerca biomedico
Potresti non inserire una clausola che dichiari che il congedo di maternità non viene pagato se il dipendente non ha lavorato più a lungo dell'ora X.
In alternativa, avere un contratto di lavoro "appaltatore" che è una tassa per il servizio o il tempo di lavoro. Nessun lavoro = nessun pagamento. Se ci sono titoli azionari per il noleggio anticipato, è necessario attribuire a un cliff legato al tempo totale lavorato in modo che non si finisca per dare equità a qualcuno che è a peso morto.
È illegale discriminare in base alla gravidanza, ma non è illegale avere clausole (come quelle sopra) che proteggono l'impresa in situazioni in cui qualcuno che è già in stato di gravidanza viene assunto e poi va direttamente al congedo di maternità!
In Australia, dove sono, la maggior parte delle aziende non paga il congedo di maternità se sei stato un dipendente per meno di 1 anno, che è lo standard del settore e credo nella legislazione.
Questo è diverso in ogni paese, naturalmente, quindi controlla con i tuoi avvocati o le agenzie di piccole imprese locali quali sono gli obblighi.
Severin Sorensen, Imprenditore seriale ed executive coach
Risposta al mar 31, 2017 · L'autore ha 126 risposte e 1m di risposta
Discriminazione in gravidanza Situazioni di lavoro
"Il Pregnancy Discrimination Act (PDA) proibisce la discriminazione basata sulla gravidanza quando si tratta di qualsiasi aspetto del lavoro, inclusi assunzioni, licenziamenti, retribuzioni, incarichi di lavoro, promozioni, licenziamenti, formazione, prestazioni accessorie, come le ferie e l'assicurazione sanitaria e qualsiasi altro termine o condizione di impiego. "Vi suggerisco di rivedere le informazioni su questo sito:
http://www.eeoc.gov/laws/types/p...
Warren Myers, generalista profondo unilingue; birra nerd
Risposta entro il 29 marzo 2017 · L'autore ha 1.8k di risposte e 1.2m di risposte
Potrebbe essere "legale", ma dubito che sopravviverà a una causa.
Sarebbe molto più facile non avere una politica di congedo di maternità se sei veramente preoccupato per i problemi di finanziamento.
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